2014年2月20日 星期四

紙本書變電子書是很小的事—詹宏志談數位出版時代

紙本書變電子書是很小的事—詹宏志談數位出版時代

2010年7月7日 19:51
紙本書變電子書是很小的事—詹宏志談數字出版時代


書香:有一種說法,2018年,紙質書將消亡,您如何看待紙本書和電子書?

詹宏志(以下簡稱詹):
這是一個先要處理問題的問題。我不覺得這個問題有那麼的嚴重,對出版者來說嚴重的問題不在這裡。電子書,今天我指的電子書是有一個閱讀器的書,像 kindle那樣。假如電子書指的是,一個在特殊的閱讀設備上面呈現我們今天在紙本書上所看到的內容和形式的書,那我會說,電子書正在解決過去的問題而沒 有解決未來的問題。電子書的意思是:過去人類歷史上存在著這麼大數量的內容,這個內容一定要有一種方式繼續維持和保持,所以我們現在創造了一種新的印刷 術,這個印刷術脫離了紙張,用別的方式來呈現,但它是配合著紙張的方式來呈現的。

可是今天出版的問題是另外一個問題——過去我們取得知識的絕大部分方式是通過紙本的書和雜誌來獲得。這是我這個世代的人取得知識的方式。而今天用 這樣的方式來取得知識的人的比例在下降,這才是嚴重的問題。即使所有的書都轉成電子書,大家也都用得習慣,書還是在減少,雜誌還是在減少,因為已經有大量 的閱讀者不再用這種形式了。簡單說,互聯網有內容、有讀者,這不就是出版嗎?只是他們都沒有用到出版這個字,也沒有意識到他們在使用出版這個行為。出版者 和閱讀者都沒有察覺,但是使用互聯網這件事都佔用了你很大一部分的時間,這個形式連電子書都沒有辦法解決。所以電子書是在解決過去的問題。出版者要解決今 天的出版困境,他必須到未來的學習者取得知識的地方去做出版,不能繼續使用現在出版的形式,使自己愈來愈跟這個社會不相干。注意,不是不好,是不相干。

2014年2月19日 星期三

索尼高层语出惊人:绩效考核毁了索尼!【績效考核】

索尼高层语出惊人:绩效考核毁了索尼!

2013-12-17 新设计
索尼连续4年亏损,去年更亏损63亿美元。为什么?绩效主义毁了索尼!因实行绩效主义,职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生“激情集团”的……公司为统计业绩,花费了大量的精力和时间,而在真正的工作上却敷衍了事,出现了本末倒置的倾向
文/天外伺郎

几家海外连锁书店和特色书店【書店】

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几家海外连锁书店和特色书店

一、连锁书店
  
    近年,全球的连锁书店以惊人的数量和速度增长,早在1993年,全美30490家书店中就有41%为连锁店,近年连锁书店更是发展迅猛。英国、日本等发达国家多年来占全国图书零售总额首位的一直是连锁书店。
  
  美国超级连锁书店:
     美国书籍零售业近几年间最重要的发展趋势,莫过于连锁书店的不断扩增与彼此间的购并。象“邦斯与诺伯”、“博得”、“皇冠”、“百万书”四大连锁集 团纷纷建立超级书店,在整个书店零售业界引发了空前的产业化。四大集团旗下的458家超级书店(仅按1995年6月统计资料),就创造出16亿5570万 美元的年营业额,占了全美书店总营业额(95.5亿美元)的1/6。连锁超级书店的威力,可想而知。 
  
    所谓“超级书店”,前 提必须是营业面积大(2000㎡以上),并力求书种繁多(平均至少100000本以上),拥有完善的订书、退书、补书的经销系统,而且因其庞大的吞吐量, 能够给消费者惊人的折扣。例如“邦斯与诺伯”连锁店对所有名列《纽约时报》排行榜的精装书与平装书,分别给予七折和八折的优惠,其他所有的精装书则全部减 价20%,很多不再印行的存书甚至低廉到原价的1/4以下,使许多消费者趋之若鹜。一个名符其实的超级书店应具知识性、趣味性、休闲性等复合式功能,除了 精致高雅的装饰,四处皆放置的舒适座椅,香气四溢的咖啡区,比百货公司还长的营业时间,更有每月20场以上的文化活动,如诗歌朗诵会、周末小型音乐会、儿 童故事时间、新书发布与作者签名,还是当地时尚人士约会晤谈的社交场所。因此,象旧金山的“城市之光书店”,纽约的“高谈书集”、“史传德书店”,费城的 “博得书店”,都已成为当地著名的地标,被放进旅游书中介绍。

2014年2月17日 星期一

2013年印刷行業國際十大熱點事件【雅昌】【印刷】

印刷業大獎聚焦:2013美國印製大獎揭曉
2013年9月8日,美國印刷大獎頒獎典禮在芝加哥萬豪市中心的壯麗大道舉行,這次頒獎典禮主要頒發了技術創新獎、技術獎和web2獎,這些獎項是對在一些在圖文傳播領域最有權威的比賽獲獎者的認可。
  
評 析:本屆美國印製大獎,中國印刷企業可謂是引爆全場,中國雅昌在苛刻的評比中,以兩項全場大獎獨占全場大獎數量的一半,成為全球獲全場大獎最多的企業。此 外,雅昌還獲得6座班尼金獎(Benny Award),10項優異獎、18項優秀獎,以36項大獎創造了雅昌歷屆獲獎數量之最。還有一個不得不提到的中國印刷企業──中華商務,隨著本屆印製大獎 的揭曉,中華商務已經連續第17年獲得此賽事中被譽為「印刷界奧斯卡」的班尼獎,成為中國首家連續17年獲此殊榮的印刷公司,61項班尼獎的總數更穩居中 國榜首。中華商務的參賽作品,擊敗了其他來自全球的2,800多份精美作品,勇奪美國印製大獎40項殊榮。

台北 : 為亞洲首屈一指的悠閒首都舉杯!【台北】

原文轉於此
很喜歡本網站對台北的觀察
本文,可與  隱性台灣/在台北生活 合觀

2014年2月14日 星期五

不能让机器人把人类分而治之 【人工智能】【機器人】

《第二个机器时代》坚称,最重要的是,这仅仅是个开端。很多日常的脑力劳动将被电脑化,就像文书技能遭遇的变化那样。中等收入的就业机会可能被进一 步掏空。结局可能是更为两极化的收入:顶层有一小批赢家,下面则是苦苦挣扎的庞大群体。以2012年的情况为例,美国收入最高的那1%的人的收入,占国民 收入的22%,这一数字比他们在20世纪80年代占的份额高出一倍多。

人们有充分理由对此感到不安。首先,底层人群的生活可能会变得更艰辛:两位作者指出,1990年至2008年,无高中文凭的美国白人妇女的预期寿命 下降了五年。第二,如果收入变得太过不均,年轻人的机会将会减少。第三,富人会变得对其余人群的命运漠不关心。最后,会出现权力方面的巨大不平等,对民主 公民资格的理想形成嘲讽。


44 Stock Photos That Hope To Change The Way We Look At Women【女性主義】

44 Stock Photos That Hope To Change The Way We Look At Women

Who run the world? Girls. posted on
Tara Moore / Getty Images
Getty Images launched the “Lean In Collection” Monday in partnership with LeanIn.org, featuring more than 2,500 photos of female leadership in contemporary work and life.
The project began when Pam Grossman, director of visual trends at Getty Images, commissioned a study that would track the changes in the representation of girls and women in the media. The study turned into a presentation that Grossman later shared with Sheryl Sandberg and the Lean In team at Facebook Headquarters in Palo Alto, Calif., last fall.
“This is such a big passion project for all of us, and cheesy as it sounds, by showing people powerful images of women, we thought maybe we could actually change the world,” Grossman told BuzzFeed.
Tony Anderson / Taxi / Getty Images
According to Grossman, everyone at Getty Images has been “utterly supportive,” though the process of curating the collection was not without its fair share of debate. The curation team consisted of Grossman, Jessica Bennett, a contributing editor at LeanIn.org, and two other Getty Images art directors (one male and one female).
The editors were especially attuned to a viewer’s perception of the women in the photos. “The most important thing for us is that you felt like the woman had agency, not like the image was happening to her, but she was the protagonist of her own story — they all should feel like the hero of their image,” Grossman said.
In addition, “we paid careful attention to make sure the images were diverse, not just in terms of race, but also in age, family situation, and career,” said Bennett. Notably, the collection also features men actively participating in what may be seen as nontraditional male roles.
Grossman said she hopes to continue adding images to the project each month.
“My hope is that internally our photographers will see these stories and it will inspire them to create even more [positive images of women],” she said.
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Niels Busch / The Image Bank / Getty Images
Gary John Norman / Taxi / Getty Images
 
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Gary Houlder / Taxi / Getty Images
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Klaus Vedfelt / Iconica / Getty Images
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Betsie Van Der Meer / Getty Images
Yellow Dog Productions / Getty Images
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Zero Creatives / Cultura / Getty Images
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